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イオン九州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 商品陳列/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗の従業員数が多く勤務する時間帯も違うため、全く
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:上司や他売り場の方とのコミュニケーションも活発で、
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回答者: 男性/ 食品レジ担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
ダイバーシティ・多様性:イオングループとしてダイバーシティ・多様性は重視されてい
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回答者: 女性/ 生鮮食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
ダイバーシティ・多様性:障害者は、必ず雇用されているし、国籍に
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回答者: 女性/ パート社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:パート社員でありながら、検定や、商品に対する講習を希望した
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトには学生も多く、コミュニケーションを取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:水産は特に問題無いと思うけど、以前同じ部署で働いてる人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:雇用形態が似ており、リーダーが正社員でない為か経営面の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:使える金券やクーポンを細かく教えてはもらえない。一応レ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:社員とパートでは待遇が全く違うのは、あたりまえと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:パートが多く、リーダーも同じ様な雇用形態な為、お互いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:同じ職場で働く者同士、違う部署でも声をかけあってフォロ
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回答者: 男性/ 食品オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:みんな明るく、ダイバーシティを強く意識している印象があった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:パートを育ててランクアップさせようとする努力は認めるが、試験が毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:クレームなどが入ってしまっても社員が何もしないときがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:「すべてはお客様のために」という言葉と5つのお約束が実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業のときは、休憩に行くようにもち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】子育て中にはとても働きやすい環境。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:上の人達は店舗によってだが、とてもいい部下の話をきちん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様第1主義なのでお客様立場だと良い会社だと思う。地域にも根付
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】経費削減の為と節電に電気つけなさ過ぎで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:お客様第1主義で時に理不尽な事も起きるが先ずは下っ端が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:地域に根付いた店舗で夏祭りなど店先を半日程解放していた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残念ながらパート募集してもすぐ辞めてし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:社風は良い方だと思います。もちろんいろんな人がいるので人間
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:同じパートの方がたくさんいたので聞きやすかったです。組織体
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います組織体制・コミュニケーション:人によ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 飲食/ パート

4.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:パートの方達がとても優しく教えてくれました。話しや
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:接客なので見たままかと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:色々な会社のが人が集まってつくられた会社なので、良くも悪く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:大手なので教育はちゃんとし
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目44-1
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある企業なので体質としては古い。しかし現在ではITなど... 続きを見る
2.6
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ グローリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はあまりないと思う組織体制・コミュニ... 続きを見る

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