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イオン九州株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 鮮魚担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:部門ごとに一応国家資格が取らされる。研修はかなり充実している
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:キャリア構築は様々であるが、社内研修制度や組合からの支援もあ
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回答者: 女性/ H&BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思います。働きがい:接客業ですので、お
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、主に食品の人達くらい。それ以外は資格が必要
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格については、社内資格の取得が期待できる。社内資格としてレ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はあるが、ある一定の職位にいないと選択肢はど
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:売上の数字がよくなったりして上司から褒められた時に働
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 売場主任

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:部署のエキスパートになれる。研修も
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:売り場担当として商品知識は身につくかも在庫管理、販売計画など
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:この会社で得られるものはないです。福利厚生の良い会社でだらだ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:転職を考えてここに入社するぐらいなら別の企業をおすすめします
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
教育・研修:入社時の研修は挨拶等の基本的な事からビジネスマナーまで集合でのきちん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・キャリア開発:経験を積めば、商品知識や接客技術は自然と身につきます。入社一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:教育の一環として社内の認定資格などがありますが、社内資格を取
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:沢山ありましたが、ありすぎて分からなかった。説明とかもないた
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:資格支援制度を利用したならば、会社が費用負担をしてくれる場合
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:顧客の流れ、年イベント、流行へついていかないといけない会社だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:接客をしてお客さまに感謝される瞬間は、本当に嬉しく接客業の醍醐味だなと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:社内限定での階級テストがあり、その面についてはやり甲斐があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:お客さまのアフターフォローに関してはこの会社は不得手としており、何か問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:基本的に、同い年の他の企業の人に比べると何のスキルも身に付い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:新卒で入社すると、2年間(以前は3年間)の教育があり、その中で業務に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:教育で習う内容が果たして実務でどれくらい通用するのか、と疑問に感じる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:若い従業員に対しては教育機会も多く、昇給のチャンスもあるが5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:「報・連・相」という仕事の基本の基本は身についた。あとは接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:新入社員で入社した場合、2年間の基礎教育がある。また、各部署に応じた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】商品部など、聞かなければ答えてはくれない。WE
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】は、上司というよりは先輩社員、同僚より受ける場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:お客さまの求めるものを提供できまた、売り上げが伸びた時がやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:競合店の価格に負けないように、定番商品でいかに利益を確保するか、競合店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:平社員から始まり、早い段階でマネージャーに昇格できます。社内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職場間の人間関係が良くアットホームな感じがあるため仕事で分からないこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:社内教育が充実している、目指せるキャリアに向けて各コースに分かれ教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについ
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