回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年功序列の色合いは強くあると思う。
新卒の初任給が高めで、システムエンジニア未経験の人にとっては、少し高めのお給料がでる。(住宅補助の額が大きい)
だが、経験を重ねて単価が上がってくると、給料に不満は感じるかもしれない。
賞与は多いわけではないが、年々業績が伸びて賞与額は上がっている。
評価制度:
評価は正当に行ってもらえるが、給料に反映される割合はあまり大きくない。少しずつ上がる印象。
年功序列の色合いは強くあると思う。
年功序列の色合いは強くあると思う。
新卒の初任給が高めで、システムエンジニア未経験の人にとっては、少し高めのお給料がでる。(住宅補助の額が大きい)
だが、経験を重ねて単価が上がってくると、給料に不満は感じるかもしれない。
賞与は多いわけではないが、年々業績が伸びて賞与額は上がっている。
評価制度:
評価は正当に行ってもらえるが、給料に反映される割合はあまり大きくない。少しずつ上がる印象。
年功序列の色合いは強くあると思う。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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