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日本システムクオリティ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
職能給、役付手当、営業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、技能手当、管理手当、業績手当、普通残業手当など各種手当がありました。

評価制度:
業績によって昇給が年に一回、賞与が年に二回ありました。また希望すれば給与の交渉などもできると思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価は基本的にありません。以前、制度を設けましたが、業績悪化などで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与は年齢からみると低いと思います。SE会社に出向してますが、差があり
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3.5
大阪府大阪市中央区石町 2-3-9天満橋コードビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:みなし残業制度があり、時間を超えた分はその分支給されます。残... 続きを見る
3.1
東京都千代田区一番町東急ビル 9F 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:営業職には、報奨金制度があり、年間のターゲット金額に対し、達... 続きを見る
3.5
岡山県岡山市南区豊成2丁目7-16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
給与制度:家賃補助などの手当てが充実しているため、助かっている。昇給も... 続きを見る
3.8
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はほかの企業に比べて比較的多いと思う。その代わり福利厚生... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年次である程度決められている。賞与は年二回。計100万... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司が提出した評価がそのまま評価結果となってしまいます。これ... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列のため昇給はほぼなし評価制度:年功序列... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11-27シンフォニー豊田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:総合職と一般職で天と地の差がある。他に特長らしきものはない。... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:まあまあ良かった。時代によって違うと思うけど、勤務していたと... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年単位でそれぞれが個人の目標を設定し、半年に1回、目標値への... 続きを見る

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