回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：徐々に改善されてきているが、まだ従来型の年功序列制度が残っているため、年齢が高い人の給与が高く設定されていると思われる。各人の目標管理やスキル評価については適性に評価され、賞与や昇給・昇格等に反映されるため、不満は少ない。
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