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株式会社ハマエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハマエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを328件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハマエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四日市事業所/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:
決められたことをやるのみ。割と自分のペースなの少数で仕事したい人はいいかも。
風通しはかなりいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織全体はかなり話しやすい。
管理の人とも連絡すればしっかり話せる。ただ話したところであまり対応はしてくれない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:難しい理想はありますが、従業員が把握しているかは不明である

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回答者：男性/ 半導体装置メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:若手が多いので、若者は多いですし、話しやすさもありますが、

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:今後も需要が増え続けるであろう半導体業界での、

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

組織体制・コミュニケーション:よく言えば話しやすい悪く言えばふざけすぎ。仕事中で

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回答者：男性/ FE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:日本のサラリーマンを煮詰めた感じ。とにかく仕事できてなんぼ

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回答者：男性/ 保守保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:話しやすく、フレンドリーな人が多い印象。コミュニケーション

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

組織体制・コミュニケーション:基本的には同じチーム以外の人間とはあまり話さない。

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

ダイバーシティ・多様性:性別、国籍問わず、障害等を問わず働ける制度は整っていると

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:コニュニケーションがとれないとこの会社ではやってい

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:仲はいい、和気あいあ

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回答者：男性/ FE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい。事務所に戻れば会話できるが、話は

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月25日

組織体制・コミュニケーション:比較的仲が良いと思う。工場勤務向きの人もいるのです

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.2

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:アットホームで居心地はいいです。フレンドリーな方が多い印象

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

4.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:就業先によって様々だが積極的に学ぶ姿勢がある方にとっては環

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:上の人間に行けば行くほどアクが強い人しかいないです。それに

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回答者：女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション:・職場内の雰囲気が明るく、社員同士の仲も良いため働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：チーム単位で仕事に取り組むため、のんびりマイペースで仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：努力した分だけ自分の成長に繋がり、やる気がある社員を尊

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：仕事そのものを覚えるのは恐らく誰でも出来るので、長く続

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：いい加減な性格の人とかいい加減に仕事するような人は続か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中はクリーンスーツを着用してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業部によるが私のところは良いと思う。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：20代が多く人間関係は良好でした。歳が近い人が多く親し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：企業文化に掲げられている絆や健康がどのようにして実現さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：絆、健康を大切にしている点は評価していいのではないかと

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリを感じた体育会系が好きなら合うと思うあと友人

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会社名	株式会社ハマエンジニアリング
業界	その他（その他）
URL	https://www.hama-eng.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアＩ　4階

従業員数	515名
設立年	1999年
資本金	10000000円
代表者	菅原文武
平均年齢	31.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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