回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度はあります。評価の基準は基本的には実力主義で、成果を基準に判断されることが多いかと思います。新卒や中途かどうかや、年次が高いか低いかなどは、あまり関係ないように思います。きちんと成果を評価してくれるので、そこはありがたいです。昇進に関しては、早ければ30歳前後でポジションを与えられることもあるので、頑張り甲斐はあると思います。
評価制度はあります。評価の基準は基本的には実力主義で、成果を基準に判断されることが多いかと思います。新卒や中途かどうかや、年次が高いか低いかなどは、あまり関係ないように思います。きちんと成果を評価してくれるので、そこはありがたいです。昇進に関しては、早ければ30歳前後でポジションを与えられることもあるので、頑張り甲斐はあると思います。