回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 29万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給料制度は能力より、年齢が上がるにつれ上昇する感じ。しかも、上昇率は低く、給料が低い会社。役員はそれなりにもらっているので、社員には上げることが出来ないんだと思う。オーナー会社やから仕方ないこと。安定はあるので、安定を求めるのであれば、働きやすいと思う。
給与制度の満足点:
安定をいう事なら満足している方もいると思う。
給与制度の改善点:
人事課の課長が給与制度の見直しをしているので、それに期待。
給料制度は能力より、年齢が上がるにつれ上昇する感じ。しかも、上昇率は低く、給料が低い会社。役員はそれなりにもらっているので、社員には上げることが出来ないんだと思う。オーナー会社やから仕方ないこと。安定はあるので、安定を求めるのであれば、働きやすいと思う。
給与制度の満足点:
安定をいう事なら満足している方もいると思う。
給与制度の改善点:
人事課の課長が給与制度の見直しをしているので、それに期待。
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回答者： 女性/ 傭員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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