口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
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2.5
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 40F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本古くからの縦割り社会でなかなか上に意見を言っても通しても...
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3.0
愛知県名古屋市中区千代田5丁目7-5パークヒルズ千代田 6F~11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時、風通しは良かったと思います。現場によりますが和気あいあ...
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3.5
神奈川県川崎市川崎区味の素(株)川崎事業所本館内
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 味の素出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:主体性のない人が多く、言われたことを言われたようにやるだけ、...
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3.1
京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町150-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ただ、商品は美味しいし良いアイデアですが、3歩ほど早すぎるか...
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3.1
岡山県岡山市北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップが世代交代してから経営陣の変化が激しく、大きな変化を感...
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3.6
三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】交代の方は、決まった休憩時間がないので、...
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3.0
東京都港区港南2丁目5-7港南ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:気持ちでどうにかする風潮がある。残業は部署によってまちまちだ...
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2.8
東京都港区白金台3丁目19-1興和白金台ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業ということもあり、ルールや制度など非常に曖昧で...
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3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:品質にはかなりこだわり、不良品は出さないように管理が徹底して...
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3.3
神奈川県横浜市中区元町4丁目158-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に研修があり、同期と交流できた。また他店舗のイベントな...
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株式会社ひよ子のカテゴリ別口コミ(66件)
株式会社ひよ子の回答者別口コミ(14人)
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月12日
- 販売員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月20日
- 管理部 / 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月31日
- ホール アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月08日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ひよ子の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
老舗で、知名度もあるのでそこに関しては安心感があると思う。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
役員に疑問がある。役員は実績を出してなっている人と、ただなっている人がいる。実績を出してなってない人は、オーナー企業だから仕方ないと思う。割り切って仕事をする必要がある。