性別 | 男性 | 入社経路 | -- |
職種・部署・役職 | -- | 在籍期間 | -- |
在籍状況 | 元社員 | 雇用形態 | 正社員 |
入社経路 | -- |
性別 | 男性 |
在籍期間 | -- |
職種・部署・役職 | -- |
雇用形態 | 正社員 |
在籍状況 | 元社員 |
株式会社一蔵の転職・就職・採用の口コミ情報
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2017年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:社内横断的にということはまずない。休みをとることはかなりハードルが高いので余程の理由がない限りは難しい。
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- その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
- 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
3.22014年時点の情報
- 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
- 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
- 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 501~600万円
2018年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
- 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
3.62019年時点の情報
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2011年時点の情報
- 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
2.42011年時点の情報
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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勤務時間・休日休暇:イベントが年に4回は確実にあり、休日出勤...続きを見る
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2020年時点の情報
回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長
2.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1.勤務時間 完全週休2日制。現場は、多...続きを見る
2020年時点の情報
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール部/ 店長
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業や時間外の勤務はほぼありません。年に...続きを見る
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 一般
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一年もやってないのでなんとも言い難いです...続きを見る
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大洋株式会社
【ルート営業】★既存顧客のみ★未経験歓迎★基本定時退社★賞与3ヶ月分★創業106年以上★研修制度充実 正社員 契約社員
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オリックス自動車株式会社
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ダッシングディバインターナショナル株式会社
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置き薬のルート営業 ※未経験から上場企業で働けます!直行直帰可能も可能!創業50年以上! 正社員
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千代田測器株式会社
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月給21万円以上+賞与年2回 【年収例】450万円/31歳・3年目■本社/東京都台東区(新御徒町駅より徒歩2分)■首都圏営業部/埼玉県さいたま市南区 ◎希望考慮

会社名 | 株式会社一蔵 |
業界 | 流通・小売関連 その他 |
URL | http://www.ichikura.jp/ |
所在地 | 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699-1 |
従業員数 | 752名 |
連結従業員数 | 795名 |
設立年 | 1991年 |
代表者 | 河端 義彦 |
上場年 | 2015年 |
平均年収 | 416万円 |
平均年齢 | 38歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
株式会社一蔵
2.9
- 会社の成長性 ・将来性2.4
- 事業の優位性 ・独自性3.7
- 実力主義3.7
- 活気のある風土3.0
- 20代成長環境3.3
- 仕事を通じた社会貢献2.6
- イノベーションへの挑戦3.4
- 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
356万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
47時間
給与・年収の納得度55 %
勤務時間の納得度50 %
休日・休暇の納得度56 %
職場の人間関係の満足度72 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
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20代成長環境
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仕事を通じた社会貢献
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イノベーションへの挑戦
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経営陣の手腕
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