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はるやま商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】店舗における人事や商品管理、顧客の新規開拓などが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議等による出張が月の2割を占めていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】店長育成研修や新人研修が あるが、内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】平均して月2回程度、店長が集まり会議をしています。内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ほとんど、ポストが販売しかないため成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。将来性がなく、やりがいが少ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】販売したことでお客様に喜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が主になっている。特に重要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人研修や新人フォロー研修、中堅社員研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは基本店長が決める。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案する機会は少ない。ルール上は提案機関も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。店長には少しは裁量権があるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣との仕事をする機会は少ない。多いのは課
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。他部署と関わるのは経理上の処理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スーツに関する知識。接客業に関する知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週に一度周辺店舗の店長が集まり会議が行われています。月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしにくい状況です。周りは全員ライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土だと思います。些細なミスでも厳しく追
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に三日間の宿泊合宿があります。その他は店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人が多いので、新入社員当時は面白くて良かったが、ずっと販売職を続け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることはほとんどありませんでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗作りや店の売り上げなどは皆で話し合ったり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】店長の当たり外れがあります。自分はあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】私の上司は寛容でした。売りこぼしてもそこまで責
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めていました。その日にす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】エリアマネージャーとそのエリアの店長達が月1程で会議を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】昔ながらの体育会系な企業なので、社長の言う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じる。理由は、本社からのメールでどうい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】社長が変更などを決めたのであれば、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。店長・サブチーフ、パートの方と仕事をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにはチャレンジしにく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしにくい。世代にもよるが古いタイプの
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