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はるやま商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:ECの基本的な運営、Amazonのベンダーとしての取
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は多少ある。研修数ヶ月に一度リモートにて開催さ
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:デジタルやマーケティングに関する知見のある人材が少ない
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:お客様が満足して帰って頂いた時。また次回も担当して欲し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:入社前研修にてお辞儀など社会人としてのマナーなど一通りの社会
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事の裁量権:裁量権は店長以上にならないとほぼない。成長支援制度:資格補助がある
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:キャリアは見込めない研修は岡山本社で行われ、体育会系のノリで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:定められた資格を取得すると手当は出る。研修も実施してたいるが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格は必要ないが店長に上るためには販売員3級が必要。申請をす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:販売士などの資格取得支援などはあります。働きがい:働きがいは
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:コミユニケーション能力はあがる。年代もたくさんのスタ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:コロナ前の研修は鬼のよう。一週間の宿泊研修で唱和をひたすら叫
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:毎日たくさんの、お客様を接客するのでコミュニケーション能力は
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:入社して1年目は先輩1人が担当としてついてくれます。教えてく
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
働きがい:お客様に感謝されると嬉しい。紳士服なので必ず接客につきますし他のアパレ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
働きがい:働きがいは、とてもありました。お客様に感謝されるとすごく嬉しいですし自
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:数字を見る力やそれに対する対策を考える力は身に付きます。ただ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:商品について等は資料で学んだりもできる。自分で学ぶ意思がなけ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:VMDや商品企画などは本社一括のため、キャリア開発までいきつ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得などは申請すれば色々と手当があるので自分次第でキャリ
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:何かしらの特定のハードスキルが身につくわけではないが、ほかの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:扱ってるものがスーツなので接客が毎回同じで飽きてくると思います。1客1
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:3年目までは研修が年1回程度ある。それ以降は店長研修しかない
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:販売なのでコミュニケーション能力はある程度つくのではないかと
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:通常業務が忙しく、なかなか参加できなかったが、研修自体は多く
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上、専門的なスキルは特になし働きが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:個人差はあるかわ販売スキルが少しつく程度。教育制度や教育は弱
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:資格はある指定のものであれば合格すれば手当をもらえたり、その
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:研修等はほとんどなく、現場で経験しながら覚えていくことが多い
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:会社が定めた資格を取れば、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:新入社員は3年目までは研修がある。そのあとは主任店長になると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格を取ると給与が上がるシステムあり。働きがい:お客様と話す
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:基本的な販売の知識、接客(クレーム・電話応対)は身につく働き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:接客するのが好きな人、話すのが好き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:ここの会社はとにかく昭和の体育会系です。自分が入った当時の新
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