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三光ソフランホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:社員研修の類はほぼないと言える。良くも悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】人の出入りが目まぐるしく激しいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業職、事務職、関係なく、オールマイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】すべてゼロスタートである。人の出入りが激
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】会社の仕組み、制度、規定がないので、すべてゼロスター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:海外事業の統括、特にインドネシア事業のプロジェクトマネジメント及び、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:正しい言葉遣いを学ぶことができました。学生と社会人では言葉遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:ホールディングスという立場なため、グループ会社とのやりとりが多い。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:やりたいことをやらせてくれる環境がある。上司が持っている仕事のタスク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:やりたいことをとことんとやらせてくれる。 もし、方向が間違っていたら導い
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3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:新卒のための研修や教育で定まっているものは特にない。会社の歴史や会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】マネジメントがされず、結果がすべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定年まで働ける環境ではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】個人プレーヤーが多い為、勉強会及び情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果がすべての会社。3か月数字が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】組織がなく、マネジメントは直接の上司の代表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】組織がない為。提案は直接社長となる。社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。中途社員がほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】1年間で社員の過半数が辞めている風土を考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ある意味、自由奔放な会社の為、やり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】マネジメントされていない点では、自由である。組織で育っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人のみ。隣の社員が何をしているかはみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で動くことがほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみ。実力主義で結果だけ重視される。人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個々人で決める。但し、直接の上司は代表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特段なし。中途がほとんどで、人の出入りが激しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。一人一人がミッションを与えられて動いている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】直接のレポートラインが経営陣となる。経営陣が細かい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良くない。マネジメントがなく、自由奔放だが、組織
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修に関しては、新卒の内定者研修3日間だけであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】人の出入りが激しく、1年持たない会社の為、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】経験がない人を新規事業や海外事業に携わることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】一人一人に裁量が任されており、代表がレポートラインであ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】結果がすべて。失敗すれば、給与又は賞与が下がる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署、関連会社、他のグループとのつながり
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成長・キャリア開発:未経験での入社ですが、基礎から応用まで社内外研修を4ヶ月間受... 続きを見る

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