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株式会社AQ Groupの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:等級によって目標金額等変わってきます。等級1からスタートし、新卒5
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
仕事の裁量権:裁量権があるといえば聞こえは良いが基本的に相談できる環境が無いので
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格を取ればすぐに上がります。働きがい:ありません、上層部は
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:他の職種にもチャレンジしやすいと思います。年に2回上司と面談
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫支店

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:会社の仕組みを変えようと意見したが通らず、効率の悪い業務フロ
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:やはり企業は管理職の能力次第ということを実感できる会社。離職
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:まだまだ成長段階の会社と感じます。エリア拡大により、受注は増
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:若い内から色々と挑戦させてもらえるので、大変ですが、体力面と
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:奨励金がある働きがい
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:建築士1、2級 宅建等、指定の建築系資格には資格取得手当が出
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:ジョブローテンションも積極的にしていますので、向上心が有れば
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
働きがい:お客様に満足いただいたときに非常に達成感
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:経験を積めばキャリアチェンジする事もでき、営業→設計→人事と
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:技術職は叩き上げという形で成長出来る。資格は取得しなければ補
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:いわゆる報連相をしても全く反応のない管理職だらけなので自分自
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口コミ投稿日:2019年11月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:本社研修はしっかりしているが、そこから拠点配属の研修は適当すぎる。基
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:契約があり余裕がないと厳しい働きがい:契約が、取れるか次第。
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格手当一部あります。研修もほどよくあります。積極的に動けば
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:新入社員研修は手厚く感じましたが、各部署へ配属後は自ら学ぶ姿
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:顧客の喜びを肌で感じることができる。 建築に対する知識を身につけることが
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:新卒社員に関しては、きちんとしたOJT研修等有りますが、中途入社に関
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務チーム/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:多数の現場を持てるので経験は積めます。課長職の場合は現場を持たなくなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思います。資格取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりそういった感じではありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視するが、どちらかと言
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ある程度自分でスケジュールを組んで、業務に当たれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】営業所内では 社員間でロールプレイン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身のスキルを伸ばすことは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】とにかく成果のみです。プロセスで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは全くありません。所長クラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社のルール以外は基本認めてくれま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くありません。一般社員は上司は所長だけで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】まず個人で目標とスケジュールを決めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業所ごとに教育体制はありますが 会社として
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】大半の社員は中途社員です。新卒との扱いは
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