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株式会社AQ Groupの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円240~750万円77

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数77

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
424万円
(平均年齢29.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
438万円
(平均年齢32.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円710万円37
30~34歳413万円500万円10
35~39歳476万円630万円7
50~54歳560万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社AQ Groupの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 226000万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 226000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:アキュラホームでは基本給を14万円に抑え、役職手当5万円、みなし残業手
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:働きに見合わない、営業で売れればインセンティブがあるが、間接部門はない
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:特にありません。年収・給与の改善点:働き方改革によって、基本
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:業界水準では会社規模の割に高収入が期待できる。ただし直属の上
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:賞与は決算賞与以外は所属している支店の業績と所属している部署での順位付けで
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
賞与:社内での金額の目標、個人としての目標、いずれも数字で達成できるものを掲げ、
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:6、12月 年2回賞与があります。評価制度:続けていれば若くしても昇進
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅業界にしては報奨金が期待できない、長く働いても月の収入はほぼ上がら
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回資格手当は月給にプラスされるのではなく、お祝金と
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 9万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低いので残業で稼ぐイメージがあります。私は新築の工事担当でした
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:部署による評価の差別があり、全ての部署があるから業績がアップするという
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 9万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低いので残業代で稼ぐ必要があります。賞与が比較的多いので、30
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給あり賞与は年2回で担当物件の総金額により決まります。評価制度:自己
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫支店

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
464万円 29万円 6万円 116万円
年収 464万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 116万円
給与制度:こなした物件数(金額)によって、ボーナスが加算される。評価制度:物件を
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:支店売上と、職位に毎にこなす仕事量によって
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業が40時間になっている。業種によるが技術職は残業申請がしやす
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口コミ投稿日:2019年11月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料が上がりにくい。最初は1等級スタートだが、新卒で早くて4年目で2等
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:契約がないといづらいが、給料は並にはある評価制度:実力次第のとこらがあ
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給のベースが低い。 ボーナスも評価ポイント×基本額なので評価は良くて
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に比べ月々の給料が少ない。 リフレッシュ休暇を積極的に取得できるが
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがしっかり支給される。 会社の業績に応じ特別報酬なども支給される
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度、昇給がある。 職級が上がると基本給も上がる。 ボーナス査定は職級
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準としては平均的ですが、残業代は請求しにくい環境です。 特に工事担当は
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株式会社AQ Groupの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:福利厚生は、35才以上で有れば基本的な日帰り人間ドック等の健康診断は全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:単身赴任者への家賃補助あり。寮なし。退職金は3年以上の在籍必要。オフィ
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京都府京都市右京区太秦堀ケ内町23-3
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