口コミ投稿日:2021年06月13日
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.0
大阪府枚方市招提大谷2丁目14-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業が多い。休日もPCで可能な業務をしないと回ら...
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3.4
兵庫県伊丹市東有岡5丁目125
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:業務に関していうと、残業も月5〜10時間が目安の為仕事とプラ...
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3.0
大阪府大阪市北区西天満4丁目5-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、まず残業が無い日が無い培養時間も前後するので、製品...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル 22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイエンス
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。自由な時間(帰宅後)が取れるので...
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3.6
東京都足立区伊興本町1丁目12-4
メーカー・化学
2.4
大阪府大阪市淀川区野中北1丁目4-15
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が105日程ありますので、大型連休などは取りやすいで...
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3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2-8
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすい。在宅勤務は制度として月2か週2までを...
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3.5
神奈川県川崎市中原区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は十分と思う。一部分の開発部門は社内顔のプレッ...
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2.9
東京都中央区日本橋1丁目15-1パーカービル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 環境事業部
勤務時間・休日休暇:派遣社員だけでなく社員さんもほぼ残業しているところは見たこと...
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3.9
東京都千代田区永田町2丁目11-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人主義の会社なので休暇は取りやすい。会社都合での退職の際に...
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大和クレス株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大和クレス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務量は職種や担当エリア、個々人の抱えている仕事量に依存するため、一概には言えない。営業でも落ち着いて働けている人もいれば、各地を飛び回って残業や休日出勤も当たり前、と幅がある。ただ、製品の搬入や施工指導に合わせて早朝から現場入りをする場合があり、特に繁忙期は日の出前から動き出すことも珍しくない。それでも有給休暇は取得しやすくなんだかんだで調整は効きやすい。長時間労働を美徳としたり、休日出勤や残業を強要する雰囲気・指示はないので、あとはそれぞれの仕事量次第である。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業については基本的に無し。コロナの流行期に感染した場合は自宅から電話やタブレットでの操作でるもーとに対応した例もあったが、いずれも場当たり的な対処であり制度として定められたものではない。特に営業は忙しく担当エリアを飛び回ってなんぼなので、多様性のある働き方には対応しづらい部分もある。