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ALSOK介護株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ALSOK介護株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを627件掲載中。ライトハウスは、ALSOK介護株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の仲は比較的良かったと思います。私自身

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:特筆すべき点はなし組織体制・コミュニケーション:職員間の仲

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:一人は皆のために、皆は一人のためにの精神で行こうみたいなス

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回答者：女性/ 介護者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:認知症の方の生活を支援する組織体制・コミュニケーション:表

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:警備保障で仕事の出来なかった人達の天下り先ダイバーシティ・

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:親会社の支配が強く自由がない組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月07日

組織体制・コミュニケーション:基本的には一般職員やパート職員が本社の役員や本部と

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

組織体制・コミュニケーション:同じ施設の社員同士しか基本的に関わりはありません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：特にありません。長年勤めている方々は、仲良くしているよ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

企業文化・社風・組織体制：アルソックが親会社で公平効率化を進めている。武士道と昭

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：まだ再編して間がないので、スタッフの意識改革ができてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】施設次第ですが、休憩を取れていない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：おもて向きは良いが、絶対的に職員が少なく、また高齢の職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人員配置。これに限ります。ちゃんと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：再編して2年目でよく分かりづらいのですが、よくしていこうという感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：ALSOKに吸収されてからはどんどんよくなっているよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社員の負担はそれなりにあります。夜

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間(夜勤は2時間)です。施設に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】パートはある程度自由に休みが取れる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私の事業所では日勤は２人体制なので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】しごとがなあなあになっているところがあ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:ないとにかく思う。。！。！。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：表向きは悪くはないと言われます。皆事なかれ主義といいま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：私は先に触れた夜勤の仕事を適当にしている人が許せず、か

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

ダイバーシティ・多様性:多様性はあり、いろんな方面から雇って

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年10月31日

企業カルチャー・社風:社員以上の方々は上からのプレッシャーや現場からのプレッシャ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】子供がいると融通性が効くから

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：おちゃらけた面白い上司がいるからとりあえず、やっていけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く続けていると、パートでも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社訓があるわりには本部が内部を知らないためし仕事の相談

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：資格取得にすごく力をいれてくださりケアマネージャーとる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：５枚も６枚も理念を読んでも守られてません、ありすぎて読みにくいも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：理念を毎日５枚くらい読み虐待防止、利用者様を尊重する姿勢はとても

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】正社員を増やせばいいと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：なんでも相談できるところがいいです。でも解決はできない

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業界	医療・福祉（介護）
URL	https://kaigo.alsok.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区三橋２丁目７９５

従業員数	1300名
設立年	1990年
資本金	390百万円
代表者	宮澤裕一
決算月	3月
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