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株式会社筑波進研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~450万円10

(平均年齢27.4歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10

(平均年齢27.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢28.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
348万円
(平均年齢27.1歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社筑波進研の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果は挙げられません。なぜなら、部下の手柄は全て上司の手柄になるからです。どんなにわかりやすい授業で生徒の成績を上げても、インセンティブは上司が現金で受け取ります。どれだけ営業で力を入れて生徒数を伸ばしても、インセンティブは上司のものです。全て上司の教育のおかげとなるので(教育などしている人はいない。自己流で模索しろが基本)頑張る気力も起きません。
口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:未経験okで人物重視です。教育に本気でチャレンジしたい人にとってはいい
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役員は大体人間性がゆがんでおります。役員や教室長に気に入れられなければ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教室長とよい関係性を気づければ、役員との会食が稀にあります。その役員に
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度があいまいというか、あるように見えませんでした。ですから退職を
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安月給、サービス残業。今はどうなっているかわかりませんが、当時はそうで
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏期講習はがっつり入れば20万くらいもらえる評価制度:新規の生徒数獲得
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3.7
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3.7
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人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与には、基本給と業績手当。個人の目標と全体での目標を達成す... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.3
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給与制度:実力主義です。契約がとれれば新卒すぐでも50万以上稼ぐことも... 続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:会社の理念として、自分が本当に働きたい場所で働き、それぞれが... 続きを見る
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-12
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:努力が認められる会社であるが、目に見える形(数値など)での評... 続きを見る
3.4
北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社5年目までの給料はそこそこ。年数が経つに連れ昇給額減少。... 続きを見る

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