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株式会社システムフラットオンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:
客先常駐のため女性として家庭を持ち、子供を育てながら働ける環境には残念ながらありません。なぜならすべてが客先次第できまるので。子育てのための時短勤務を認めてくれる優しい常駐先があるか考えてみればよいと思います。
わざわざ時短勤務の女性を派遣で求める会社などないでしょう。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ったら常駐先を無くしてしまい実質的に社内失業してし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
女性の働きやすさ:育児休暇はあったとしても、常駐先を抜けなければいけません。即ち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】SES会社なので結婚を機に辞めていく傾
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:復職したとしても職探しから始まる。お給料もらいながらハローワー
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3.2
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女性の活躍・女性管理職:派遣社員は夜勤があるからか、私の職場では全く居ませんし、そも... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:産休育休は当然取れますし、男性でも育休取得してます。また時短... 続きを見る
3.1
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女性の働きやすさ:育児休暇をしている女性がいたので、女性の方にとっては働きやす... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は現場の都合がつけば、とりやすい。また、有給取得を会社全... 続きを見る
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長
女性の働きやすさ:部署や役割にもよりますが、良くも悪くも本人次第です。女性の管... 続きを見る

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