3.3

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タック株式会社の平均年収は547万円、年収範囲は250～1072万円です（15人の正社員の回答）。

タック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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タック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
547万円	250~1072万円	15人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	547万円
回答者の年収範囲	250~1072万円
回答者数	15人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	711万円（平均年齢40.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	522万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	470万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

タック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	0万円	0万円	0万円

年収	890万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給料は東海地方の同業他社と比較して同水準だが、賞与は業績連動で利益還元される仕組みとなっているため高水準の金額が支給される。

評価制度:
失敗に関しては責められることはなく、振返りをもって次へ繋げていくように指導される。評価は成功した者は高い評価になりやすく若手でも昇格しやすい仕組みになっている。評価次第では中々昇進、昇格ができずそのまま居座ることになる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:若手のうちは一律上がっていくが、ある程度以上になると能力で判断されてく

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1072万円	56万円	0万円	400万円

年収	1072万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:昇給は４月に１回あり、前年度と前々年度の評価にて昇格が決定し、前年度の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は平均かそれ以上は貰えているかと思います。家族手当など家庭を持って

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	8万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給額が少ないため、10年働いても基本給は大きく上がらない。親会社が好

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年２回の評価で金額が決定する。昇給は年１回の評価で決定する。年間

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列といっ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	7万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:地域を考えると給与はかなりいいほうだと思う。親会社が地元大企業だという

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・社員のレベル、ランクによって決められた給与テーブルがあり、その中で昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒給与の基準は、大手とさぼどかわらないが年一回の昇給は、査定で最高ラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お給料はよかったです。大学卒で事務でしたが営業の人と同じ額をもらってい

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タック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月03日

福利厚生:退職金は、給料に上乗せして支

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

福利厚生:退職金は前払制であり、現金か確定拠出型年金（金額に上限あり）が選択でき

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:・昇給は社長方針もあり平均年５％前後のため。　魅力的である。... 続きを見る

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会社名	タック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.taknet.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市小野４丁目３５－１２

従業員数	345名
設立年	1976年
資本金	60百万円
代表者	髙橋繁樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

タック株式会社の平均年収は547万円、年収範囲は250～1072万円です（15人の正社員の回答）。

タック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成果主義。成果をあげられる人は青天井の年収を得られる。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	711万円（平均年齢40.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	522万円（平均年齢34.4歳）

タック株式会社の年収・給与

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