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モトヤユナイテッド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。モトヤユナイテッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、モトヤユナイテッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エディケーション事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

事業の弱み:
設備の修繕は必須だと思います。事業所によりますが、かなり老朽化が進んでいます。ですが、修繕の雰囲気は感じられません。

事業展望:
自動車教習所は今後斜陽産業であることは間違いなく、上層部もその認識をもっているので、多角的に事業を拡大させることを念頭においている雰囲気があります。
ですが、売上のほぼを占める自動車教習所事業であり、同時に人件費も多くを占めていると思われますから、今後終身雇用を望めるかは難しいのではないか、と考えます。
若手の職員に色々な業務を研修させてますので、危機感をもっているのではないでしょうか。

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回答者：男性/ エディケーション事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

事業の強み:多角経営を行っているので、教習所事業が衰退しても大丈夫な気がします。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

事業の強み:多角的な経営をしていること。事業の弱み:教習所に替わる大きな柱となる

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回答者：女性/ 接客、ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:教習所がメイン地域に密着した事業事業の弱み:教習所に力が入っているた

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回答者：男性/ エディケーション事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

事業の強み:新規事業には役員含め、強い関心が

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回答者：男性/ 経理グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月30日

事業の強み：グループ全体として売上・利益とも拡大傾向で、財務面の基盤があります。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

雇用の安定性：1.全体的に割に合わない賃金なので、入社二日で突然電話で辞めること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

会社の安定性：この会社を教習所として認識したらよい。現在は安定していると思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善提案を出しても、ほぼ必ず上の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事上仕方ない事ではあるが、役職者と一緒に仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ある程度形式が決まっている仕事である

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】担当制の教習生とは基本的にマンツーマンなので、自分の教え

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岡山県岡山市北区津島中１丁目１－１

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の強み:資金繰りは毎年悪くなっているが、公務員のためパーマネントを取... 続きを見る

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会社名	モトヤユナイテッド株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://motoya-united.co.jp/
所在地	岡山県倉敷市

設立年	1968年
資本金	22百万円
代表者	小野新太郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 教員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:産学連携などに力を入れている事業の弱み:大学教育としては伝統... (続きを見る)

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