同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区笹塚1丁目50-1笹塚NAビルオフィス棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本企業から外資となったため、旧体制が依然として残っている風...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列なところが抜けてない。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
2.8
東京都港区白金台3丁目2-10白金台ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織ではなく、社員一人ひとりが個人商店のような働き方をしてい...
続きを見る
3.0
愛媛県松山市
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが他...
続きを見る
3.0
東京都三鷹市下連雀3丁目36-1トリコナ 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気ですが、基本暗いです。それと、年功序列をしようと...
続きを見る
3.3
東京都大田区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーネント事業部 環境製品技術部/ なし
企業カルチャー・社風:正直わからない。会話が生まれている感覚はないので、風通しの良...
続きを見る
2.9
東京都大田区大森北1丁目5-1大森駅東口ビルディング
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術創生が経営理念、三島事業所、ものづくり中心の企業体系をし...
続きを見る
3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営が変わって変化しているかも…組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区田川北2丁目1-30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】コンプライアンスにうるさい昨今ですが、全社員自...
続きを見る
3.2
東京都目黒区中根2丁目3-19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。ジョブローテーションはありませんが、...
続きを見る
株式会社セキテックのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社セキテックの回答者別口コミ(4人)
- 機械設計課 / 課長代理 / 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年10月06日
- 設計部 / 担当 / 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月15日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2019年06月26日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セキテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械設計課/ 課長代理
社風は古臭く、過去の成功にしがみついている感じ。
前身の会社からの社員が優遇される。
組織体制・コミュニケーション:
我が強ければ上に立つ組織。実力よりコネ、態度で出世する上司。
末端の社員同士は仲が良いイメージだが部署間でのコミュニケーションは薄い。
ほとんどの社員が他人行儀。
業務中以外での会話は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人教習生の受け入れは行っている。またベトナムに設計事務所を抱えているが世間体を気にしてるだけ
会社の風土を変革する社員を入れるが旧体制を重んじているため、排除感が強い。