回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 40万円 | 7万円 | 15万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 15万円 |
頑張った分を社員に還元してあげようという考えはある。ただし、勤務時間外での勉強なども含まれるため、そこがあまり良くはないと思う。勤務時間外に勉強したらその分賞与や人事評価を良くしますよという制度なので勤務時間外に会社のことを考えたくない人にはおすすめできない。
評価制度:
年功序列ではなく、若くても実力とやる気があれば上にはいける。ただし、それ相応のメンタルは必要になると思う。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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