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回答者：男性/ 現場作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:ただ流れるものを作るだけなので、成長はほとんど感じられない。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:デンソーの研修はあります。他は社内研修が少々あります。働きが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:自己の業務に関連する資格であれば、積極的

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：正社員は若年層教育・中年層教育が2年～4年に1度計画的に行われます。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談する相手をまず選んでください。人選を誤

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りからのサポート】新人教育、若年層教育、中年層教育、その他教育に

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同じ業界の企業の口コミ

京都電子工業株式会社

3.0

京都府京都市南区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:研修は手作り。
機械を設計している人が講師をすることが多い。... 続きを見る

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トーイツ株式会社

3.3

東京都渋谷区恵比寿西１丁目５－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:自分で頑張るしかない。OJTは確かにあるが、その期間でぼんや... 続きを見る

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株式会社スパンドニクス

2.3

埼玉県所沢市東所沢和田２丁目３－１５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特になし。... 続きを見る

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サクラ精機株式会社

2.5

長野県千曲市

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:責任のある仕事を任せてもらえます。ただのデータチェックでも、... 続きを見る

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伸和コントロールズ株式会社

3.2

神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目６－２０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育体系の見える化に取り組んでおります。会社で学べる事、経験... 続きを見る

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株式会社チノー

3.0

東京都板橋区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】一人で、いかに仕事を進める... 続きを見る

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オリンパス株式会社

3.4

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療SCM部

成長・キャリア開発:特にこれといったものはありません。働きがい:働き甲斐を感じた... 続きを見る

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アークレイ株式会社

3.0

京都府京都市上京区擁翠園内

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。主担当の休みに備えて、... 続きを見る

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タカラベルモント株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区東心斎橋２丁目１－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修はほぼないです。通信教育の支援はあります。働きがい:社員... 続きを見る

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クリエートメディック株式会社

2.8

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南２丁目５－２５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】結局は上長... 続きを見る

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会社名	ジェコー株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.jeco.co.jp/
所在地	埼玉県行田市富士見町１丁目４－１

従業員数	471名
連結従業員数	695名
設立年	1947年
資本金	1563百万円
代表者	杉浦さとし
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	686万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(518件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1566件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(989件)
5		横河電機株式会社 3.4 口コミ(552件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1478件) 平均年収（正社員） 620 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / HR / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:IT知識を深めるためにサブスクリプション外部研修を利用できた... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 638 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自分から学べばチャンスはある。指導者がいないため職場だけでは... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 国内事業部成長・キャリア開発:通信教育による控除制度はある。研修などは特に多くはない。働き... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:良くも悪くも成長はできる。強制的に成長させられる。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(831件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 映像事業部 / 課長代理成長・キャリア開発:失敗を恐る体質があるため、若手に仕事を任せる事が限定的になっ... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:資格等の手当は充実している。研修等は当たり外れがある。働きが... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(688件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクトマネージャー（メディカル） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 国際部 / 課長クラス成長・キャリア開発:研修などがあったが、継続して実施されない印象。特に中途採用に... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(630件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 係長成長・キャリア開発:人を育てる文化が無いように感じる。各個人が自分の仕事が多い為... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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