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男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：入社し、研修を受け配属され、先輩たちは面倒見はいいほうです。仕事のオン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：良い点は、発言力がある人は、どんどん昇格していけますね。自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：厳しいと思うのは、やはり二交代職場なので、夜勤で残業すると朝になってし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：教育制度はしっかりしていて、新入社員から管理職まで行い、社内規定もしっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月24日

成長・キャリア開発：従業員は、皆明るくまとまりはあります。何か問題や不具合かあれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：若いうちは、一生懸命生産する事でやりがいがあるかも知れないけど、25歳

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.3

山口県山口市大内千坊６丁目９－１ゆめタウン山口　１Ｆ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社エービーオー

3.8

神奈川県川崎市麻生区片平１丁目４－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社アシスト

2.6

大阪府河内長野市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案はしに... 続きを見る

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会社名	ジェコー株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.jeco.co.jp/
所在地	埼玉県行田市富士見町１丁目４－１

従業員数	471名
連結従業員数	695名
設立年	1947年
資本金	1563百万円
代表者	杉浦さとし
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	686万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:資格等の手当は充実している。研修等は当たり外れがある。働きが... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(688件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクトマネージャー（メディカル） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 国際部 / 課長クラス成長・キャリア開発:研修などがあったが、継続して実施されない印象。特に中途採用に... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(630件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 係長成長・キャリア開発:人を育てる文化が無いように感じる。各個人が自分の仕事が多い為... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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