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株式会社スパンドニクスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列で、高いとも低いとも思えない。
当時は給与も問題なく出ていたのでごく一般的な水準だと思われる。 新入社員の年収とすれば中小企業の一般的な金額ではあったかと思う。

評価制度:
評価の基準は不明。

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の基本給は役職に応じて8等級に分かれている。昇給は年一回4月に行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスにより左右されるところが大きいですが、 ベース部分としてはまずま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な人事評価制度はありませいませんが、中小企業ですので、社長から全社
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株式会社スパンドニクスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:退職金制度有り(勤続3年以上)オフィス環境:最寄駅から徒歩5分に本社が
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大阪府豊中市名神口1丁目4-30
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東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの金額や条件】歩合やインセンティブはありませ... 続きを見る
3.0
岩手県北上市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:全体的に低い新制度になってから、割合が変わり昇給も差がある賞... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南大塚3丁目33-1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】試験によって役職が昇進しますのでそれに合... 続きを見る
2.9
新潟県長岡市東蔵王2丁目2-34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は会社の業績と個人の評価によって決定される。評価制度:グ... 続きを見る
2.3
静岡県浜松市北区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:男女平等すぎて返って不満が出た。何故か技術者と事務員と賞与が... 続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
2.6
大阪府大阪市北区西天満4丁目3-18MF西天満ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:役職への登用については、年功序列。同時期に入社した場合は、年... 続きを見る
3.6
東京都品川区北品川6丁目7-29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:公平にやろうとしているようですが、まだ途上部分が大きいと思い... 続きを見る

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