回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績のみならず、行動目標に対する結果も考慮がされて給与に反映がされている。
一般的なものから、資格手当などもあり充実していると思われる。
業績に反映した決算手当も支給される。
業界、地域の中でも給与水準は高いと感じている。
評価制度：
現在、目標管理、評価制度の改革中で、より公平、公正な制度ができ、
従業員の納得性が上がることと、会社としての目標達成を助ける仕組みになることが期待できる。
実力を十分に評価をしてもらえる体制であると感じている。
業績のみならず、行動目標に対する結果も考慮がされて給与に反映がされている。
一般的なものから、資格手当などもあり充実していると思われる。
業績に反映した決算手当も支給される。
業界、地域の中でも給与水準は高いと感じている。
評価制度：
現在、目標管理、評価制度の改革中で、より公平、公正な制度ができ、
従業員の納得性が上がることと、会社としての目標達成を助ける仕組みになることが期待できる。
実力を十分に評価をしてもらえる体制であると感じている。