口コミ投稿日:2021年06月24日
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
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3.3
広島県福山市南蔵王町1丁目6-11
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士、同じ部門内での仲は良いと思います。...
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3.0
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 8F ミツウロコヴォイジャーズ内
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係が激しいイメージはありません。言いたいことや困...
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2.8
東京都港区北青山3丁目6-18
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員が少なく、アルバイトが多い職場でしたが、...
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3.2
東京都墨田区太平4丁目1-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.9
三重県桑名市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若手社員や一般社員にとっては、コンプライアンス的には、訴えを...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2SPLINEビル8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新規開拓をして、どんどん事業拡大をして会社を大きくしようと意...
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3.4
北海道千歳市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:失敗をしても責められることは基本的にないので、仕事をできない...
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3.0
北海道札幌市西区発寒十一条5丁目10-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:良くも悪く...
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2.6
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目439-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多く、お子さんのいる方も多いので、学校行事や体調不良な...
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3.3
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2-16YKビル 11F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:きちんと実施できているかは別として、上司と一対一で話せる機会...
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株式会社ヴィノスやまざきのカテゴリ別口コミ(130件)
株式会社ヴィノスやまざきの回答者別口コミ(23人)
- 西武渋谷店 / 店長 / ワイン小売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月27日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月21日
- 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月25日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月11日
- 営業部 / 小売業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヴィノスやまざきの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ワイン小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西武渋谷店/ 店長
社長や役員との距離が近く、各店舗からの企画やイベント等の稟議を上げやすい。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
告知されていた企画の急な変更や、突発的なイベントの開催など、唐突に方針が変わることが多々あり、そちらの対応について現場スタッフに共有が遅れる事が多い。