回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 1万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
しっかりと実力をつけて、会社に貢献しようという意欲が評価されます。真面目に働いていれば、毎年必ず昇給していきました。
賞与についても、成果や実力によっていただける金額が変わるので私は公平感があると感じていました。
評価制度:
基本的には実力主義ですが、過程も評価してくれると思います。
評価基準が設けられ、年に2回ほど評価面談が行われます。
自分で設定した目標が達成出来たかどうかを重視されます。
また、客観的な評価になるよう管理職のスタッフには指導が小まめにありました。
しっかりと実力をつけて、会社に貢献しようという意欲が評価されます。真面目に働いていれば、毎年必ず昇給していきました。
賞与についても、成果や実力によっていただける金額が変わるので私は公平感があると感じていました。
評価制度:
基本的には実力主義ですが、過程も評価してくれると思います。
評価基準が設けられ、年に2回ほど評価面談が行われます。
自分で設定した目標が達成出来たかどうかを重視されます。
また、客観的な評価になるよう管理職のスタッフには指導が小まめにありました。
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回答者： 男性/ 旅館業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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