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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：体調不良で休む時に上司に理由を根掘り葉掘り聞かれる。診

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：特にない。強いて言えば全国展開しており、校舎の意思統一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：企業文化、社風に捕らわれず勤務されている方が多いように

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：忙しい中であるからこそ。コミュニケーションをとる時間を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼の1時間休憩だが、子どもたちの長

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】毎日同じ時間に休憩(昼休み)がとれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：離職しようとする人間を、基本的には引き留めようとします

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ほとんどとれない。地域ごとの本部に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：民間企業なのであくまで利潤追求が大きな目的。特定非営利

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】上長がゆるいところだと、時間があれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：正直言って、あまり見当たりません。基本的に「私がルール

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業理念の浸透：生徒一人ひとりに親身になって対応する。学力の高低に関わらず、生徒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：障害児のサービス施設なのに職員もグレーのような方が多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特にない。まぁ、アットホームな感じはす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】管理者のパーソナリティによるものが大き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】それぞれの教室の責任者により、雰囲気が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：上意下達の風土が強いように感じました。基本的には上から

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:お金に厳しく、こどもの支援のためのお金も出してくれない。教

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：他ではあまり相手にしてもらえない生徒も受け入れるところ。従業員一

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】純粋な人。いい人が多いです。社長の理念に

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:よく言えば、若々しい

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年08月30日

組織体制・コミュニケーション:事業所にもよりますが社員同士でのコミュニケーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：発達障害の子ども親の血からになりたいという理想を持って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：私のいる校舎はとてもいいですが、メンバー次第てす。一校

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：理想的な療育目指して真剣に話し合ったり共済を工夫したり

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・コミュニケーション:人によっては多少のギスギスも合ったかもしれませんが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：会社からいついつまでにこれくらいの人数を集めなさいと、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：立ち上げの時のメンバーは、苦楽を共にしているのでよく相

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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