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株式会社合人社計画研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円250~950万円43

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数43

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
387万円
(平均年齢39.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
562万円
(平均年齢42.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円580万円7
30~34歳435万円800万円13
35~39歳610万円750万円5
40~44歳550万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社合人社計画研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 下関営業所

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 2万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:どの職種で採用されるのかにより、給与は変わってくると思います。特別社
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与制度は契約社員ではありませんが正社員として採用されればあると思いますが
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回答者: 男性/ フロント及び経理兼任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 横浜支店管理主事/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 495万円 0万円 93万円
年収 588万円
月給(総額) 495万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
賞与:1ケ月分ベースプラス歩合インセンティブ:インセンティブの支給あり。営業項目
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:固定給にプラスして資格手当があり、管理業務主任者手当は4万円を超え業界
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 36万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:資格手当が高い。事務員に関しては資格手当以外の昇給はあまり望めないが、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:インセンティブがあり、工事などを取った場合は、粗利益に対しインセンティ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高知営業所/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:地方で就業するなら高いほうだと思います。賞与は実績により変動しませす。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 下関営業所

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 2万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:特別社員での採用がメインとなっているが、昇給はない。国家資格の取
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回答者: 男性/ フロント及び経理兼任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 横浜支店管理主事/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 495万円 0万円 93万円
年収 588万円
月給(総額) 495万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
評価・昇給制度:契約社員なので、契約更新時のタイミングで昇給または減給されるが例
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はないが、管理業務主任者資格を取得した際には手当は大きい。賞与にイ
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:必要な資格を取ればその分は確実に増えますし、案件を取れば賞与に反映され
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は出来高 仕事量に対して給料はかなり安い。評価制度:評価に対する昇
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給と成果給評価制度:フロントはほぼ全員契約社員で、特に変更は無い。
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株式会社合人社計画研究所の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男性の営業職よりも給与が低いので、そこは我慢です。月に10万円
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、インセンティブともに同業他社と比較しても平均以上だと思う。採用
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株式会社合人社計画研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:退職金は正社員でもないので普段の給料を上げてためるしかない。オフィス環
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ さいたま支店/ 統括

5.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:転勤をした場合の家賃補助などは非常に充実している。退職金はないが、確定
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2.6
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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兵庫県神戸市中央区北長狭通6丁目1-2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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