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株式会社メイツ中国の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:
派遣先によって、休暇の取りやすさ、取りにくさに差が出るのは仕方ないかと思います。
派遣元の担当者との関係性でも、相談のしやすさ等変わってくるので、担当者との関係性を崩さないようによっぽどでないかぎり不満を伝えることはないと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、管理職も女性が多い印象がある。営業であれ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:男性社員の多い職場でしたが、派遣社員は女性が多かったのでその点
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。休みが続いてしまった時にかわ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:ニコニコしていてハキハキしていて働きやすいんだと思う。支店長が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:事務職の方はテレワークで働きやすいように
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回答者: 女性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:派遣先を選べばとても働きやすいと思う。派遣先は2カ所で働いたが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:担当者にもよりますが、悩みを親身に聞いてくれます。かつ、派遣先
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回答者: 女性/ 電化製品の解体/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:働きにくい配属先は男性がほとんどで、コミュニケーションもあまり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:急な休みになっても何か言われることもなく、休みは取りやすい環境
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:休みが取りやすい。主婦の方など、お子さんの病気などで急に休まな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コーディネーターは活躍していると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現時点での取り組みはあ
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