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大賀建設株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリアコーディネーターとして華やかな世界と思っていたが、実際には昭和の伝統が残る会社。事務員の様な制服で、掃除やお茶だしなどの雑用、何故か男性社員の飲み物も入れてあげないといけない。
始業1時間〜30分前に出社しての清掃を
強いられる。どこの営業所でも同じである。清掃員を雇えばよいのに社員を使っている。

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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体で変化を求めている旨、面談時伺っていたの
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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事課/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。ただ給料安いとか社内の雰囲気が良いとか
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:図面作成や内装等インテリアなどの打合せは完全分業
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口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ 新築戸建注文住宅販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと社員教育がしっかりしていると想像していまし
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