3.5

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口コミ(269件)

年収・給与(38件)

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浜松ホトニクス株式会社の平均年収は560万円、年収範囲は300～1050万円です（60人の正社員の回答）。

浜松ホトニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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浜松ホトニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
560万円	300~1050万円	60人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	560万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	60人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	459万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	487万円（平均年齢32.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢32.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	587万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	550万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	509万円	800万円	18人
30~34歳	550万円	650万円	13人
35~39歳	602万円	755万円	11人
40~44歳	600万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

浜松ホトニクス株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ ASIC設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年功序列で昇給していき、評価による昇給はないに等しい。そのため、実力の

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回答者：男性/ 製造・生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:育休や長期勤務者(15・25・35年)向けのリフレッシュ休暇があります

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回答者：男性/ 製品製造開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

給与制度:年功序列で毎年4月に定期昇給がある。年齢と学歴で基本給が決まっており、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 固体

3.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：1年ごとに確実に上がっていく賞与：夏と冬で二回(各2.95か月)

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列制度です。仕事をしていなくても毎年必ず給料が上がります。バリバ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収は年功序列と学歴で決まっていく。実力があるとそれを評価する制度がな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	28万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年功序列。能力はほとんど学歴で決まってしまう。評価制度:年功序列が強い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	1万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年齢と学歴で給与が決まる。年齢が上がると給与も自動で上がるので、できる

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は他の地元会社よりも低く感じる。手当も多いが、大手にしては額が低

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:定期的に昇給があるため、将来に対する不安は少ない評価制度:公務員のよう

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給する制度になっています。賞与も高い基準でいただけるので申し分な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ限らず、部品メーカーは給料が低いです。評価制度:完全な年功序列です

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与のテーブルは学歴と年齢で決定される。したがって、社員の実力と給料に

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	29万円	4万円	140万円

年収	480万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本的には年功序列で昇給します。毎年それなりの賞与を頂いています。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部/ 部員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	10万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:安定した昇給と賞与が得られる。評価制度:能力のある人

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回答者：男性/ 光半導体/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:妥当だと思う。評価制度:学歴社会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列です。管理職になるのもスキルやマネジメント能力ではなく、年齢と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はあまり良くないと評判だが、ボーナスはそこそこ。5~5.5ヶ月。業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社前は給与が安いと聞いていたが、年間ボーナス5～5.5か月、残業代も

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列でした。賞与は事務職には良かったと思います。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:多くはないが、年功序列なので安定度は抜群だと思う評価制度:給与と同じく

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浜松ホトニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

福利厚生:退職金はしっかり出るようですが住宅補助は少なくていつも社員から意見が出

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

福利厚生:退職金はかなり多い。持ち株も元金の10%が保証される。社員の資産形成の

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会社名	浜松ホトニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hamamatsu.com/jp/ja/index.html
所在地	静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル

従業員数	3677名
連結従業員数	5035名
設立年	1953年
資本金	35008百万円
代表者	晝馬明
決算月	9月
上場年	1984年
平均年収	708万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

浜松ホトニクス株式会社の平均年収は560万円、年収範囲は300～1050万円です（60人の正社員の回答）。

浜松ホトニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	459万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	487万円（平均年齢32.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢32.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	587万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	550万円（平均年齢31.7歳）

浜松ホトニクス株式会社の年収・給与

浜松ホトニクス株式会社の年収データ

職種別平均年収

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