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株式会社三幸コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三幸コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。ライトハウスは、株式会社三幸コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風：
人を敬い、人の役に立つという考えがあり、礼儀・礼節を尊重しております。
「三つの幸せ」を基本理念に掲げ、『社員・会社』、『お客様』、『社会』の三つそれぞれが幸せであるバランスの取れた状態が良いとして、日々の業務に社員一人一人が取り組んでおります。
コンプライアンスを念頭におき、正しい情報のもと、活動を行っております。

組織体制・コミュニケーション：
各年代層に社員がばらけており、コミュニケーションもとりやすい風通しの良い会社・職場と認識しております。社歴の浅いもしくは新入社員であっても短い期間で周囲・組織に馴染めるのは、定期的に実施される数々の研修や各種行事・イベントによるものと考えております。
社員同士が声を掛け合い、支えあいながら日々の業務に励んでおります。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍スタッフに向け、通訳も複数人就業しているなど、昨今の外国籍スタッフの増加に合わせ、盛業社員の任務・役割も多様化しております。一人の通訳が担当する言語は多い社員では4か国語等、通訳個々のスキルも高いといえます。また、自社で障がい者の方専用の業務を創出し求人を行う等、障がい者の雇用にも積極的に取り組んでおります。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風：人＝人材ではなく、『人財』と捉える会社である。面接の段階で

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回答者：男性/ 部品検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:派遣、業務委託なので配属先次第。会社自体の人間とは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:社長のワンマンという印象がつよいです。もうだいぶ前の話なの

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会社名	株式会社三幸コーポレーション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.sanko1235.com/
所在地	静岡県沼津市柳町1-50　SANKOビル

従業員数	600名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	齋藤哲一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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