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日立建機日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き会社。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:一人ではなかなか商売を動かせなく、同僚との助け合い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:古い風土の会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:人に
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回答者: 男性/ サービス営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:拠点内のコミュニケーションは比較的いいが、浮いてる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な社風のため、挑戦出来る会社ではないです。風通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:若手社員は挑戦しやすい環境だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ レンタル営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:モチベーションの低い社員が多く、あまりいい雰囲気だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:保守的な社風のため風通しは悪い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人材を大切にする風土が根強くあるかと思います、組織がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人材を大事にしている風土は根強くあるかと思います、企業
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