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ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
保守的な社風であまり革新的なことは好まない 親会社からの出向者も多いため、その企業風土の影響が多くみられる

組織体制・コミュニケーション:
事務所の立地含め部署の垣根を越えての交流が少ないため、同じ部署同士では密接にコミュニケーションをとるが、異なった部署とはコミュニケーションが全くないことも多々ある

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員はほとんどいない 男女比では女性の方が多いため、女性が働きやすい環境がある

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:自由闊達で挑戦に寛容な風土が根付いている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 給与計算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:親会社の社員と近く、また、上司が親会社の方もい
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回答者: 男性/ 福利厚生部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:合併が進んで移行、業務で関わりの無い部署の事はほとんどわか
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多いイメージ。親会社と同じくボトムアップ文化で
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回答者: 男性/ バイク試作品の実験評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ PFコンポーネント電技/ 実験担当

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:上司はとても親身に話を聞いて頂き、社員と派遣社員と
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:部門の横のつながりは基本的にない。自身の業務と関連
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:個々の仕事に関してはわりと自由に挑戦させてもらえる社風があ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:お昼はグループ外の人たちとも交流できる環境があるた
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