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平田機工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:
管理職に女性が多くいらっしゃるので働きやすいと思うし、子育てしながら管理職になっている方もいるので良いロールモデルになるような社員がいると思う。
また時短勤務も積極的に利用されている印象なので、女性だから昇格できないなどといったことはない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:育休、時短はとれる。子どもを持ってほどほどに働きたい女性には最
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回答者: 女性/ 購買事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調達

2.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思います。男性はなかなか休めませんが、女性
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、女性が長く働ける環境だと思います。最近
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:昔ながらの風土が残っているところがあり、男性社会のところがある
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:事業部では女性に口出しできる上司が少なく働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 熊本/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:結婚、出産しても働きやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 装置第二事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:有給や、育休、生理休暇などの制度はある。ただ、そこまで推奨され
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:様々な制度があり良
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 搬送課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:あまり期待し
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:設計職は働きやすい
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:事業所にもよるが女性の比率がすくなかったのでその点では働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:参画社会にしていこうとしているが、やはり女性社員の人数はまだま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:正社員、契約社員の女性で子供が幼い方は、時短勤務をされている方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:恐らく熊本では最高水準の、育休、産休および時短勤務制度を持って
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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愛媛県松山市
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。休暇は取りやすいように思う。... 続きを見る
3.2
三重県名張市
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:活躍も何も、女性社員そのものが非常に少ないし、ましてや工場の... 続きを見る
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大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティ推進によって、女性を積極的に昇進・採用しよう、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業部 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 軸受事業部/ 部長
女性の働きやすさ:部署によって違いがあるが、事務系がほとんどなので特に働きにく... 続きを見る
2.8
富山県魚津市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はそこまで多くはない。社風として大事にされていると思う。... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発担当
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす意向があるようで、その点は重視しているよう... 続きを見る
2.9
神奈川県相模原市緑区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性への配慮は少なからずあるが、絶対的に女性は少数派であり女... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天満橋3丁目3-5
メーカー・機械
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:日本の一般的企業と同水準です。特に期待値を持てるほどではない... 続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田一丁目18番13号秋葉原ダイビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさがあり、産休、育休や女性の日の休暇取得もあり... 続きを見る

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