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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒の新入社員なら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】これも所属する支店営業所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】各支店や営業所のあるブ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】生え抜き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修が多い会社です。営業は一泊二日の研修が毎月のようにあります。４ヶ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】注文住宅の営業としての知識（商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上記のとおり、生え抜

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】特に展示場での案内に使う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】先輩社員がつきっき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】営業所長

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】している。常に社員を気

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】新人研修以外にも毎月のブロック研修など、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】営業は契約を取れば給与も待遇も上がる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業スキルだけでなく、プランの練習や現場見学、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分が困っていた時は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】お客様との打合せや関連業者との連絡のサポ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】自分が勤めていた支店では、朝早く出社して、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】成績優秀者に送られる金バッジというものが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的に、研修で学んだことを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】プランを練習する機会が多いので、営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】研修制度が充実していて、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】研修で学んだ新しい商品知識や営業トークで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】受け身ではなく、会社を利用して成長して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】前述した通り、研修制度が充実しており、資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】木造建築の知識。営業として

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土。皆で失敗の原因を追求

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】なかったと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社長の一声だと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒採用なら、入社後すぐに研修施設にて二週間の研修が有ります。軍隊の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】昔ながらの企業体制で、古い体質、古

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒社員は約二週間の合宿があり、住宅業の基礎を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：すごく大変でしたので辞めました。後悔はしていませんが頑張っていた上司や

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に尽くした結果、ありがとうといわれることが一番のやりがいになると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は、チーム･班体制だが、目標はあくまで個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思えない。時間と余裕がない

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日本電技株式会社

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三洋ペイント株式会社

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ダイダン株式会社

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株式会社藤田建装

2.6

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成長・キャリア開発:新入社員研修はマナーや専門的知識が得られる講義が充実しており... 続きを見る

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株式会社伊藤工務店

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岐阜県海津市

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】建前は会社組織全体の成長... 続きを見る

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会社名	株式会社日本ハウスホールディングス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nihonhouse-hd.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋４丁目３－８日本ハウスＨＤ飯田橋ビル

従業員数	1048名
連結従業員数	1244名
設立年	1950年
資本金	3873百万円
代表者	真田和典
決算月	10月
上場年	1988年
平均年収	517万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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