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日本住宅株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 副部長

1.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:ビルはボロい。オフィス環境:ビルはボロいので、あまり快適とは言えない環
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事本部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:満足できる福利厚生はありませんオフィス環境:硬いイメージですフロアの中
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:住宅補助の他の福利厚生はほとんどない。オフィス環境:東京本部は、丸の内
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビズハウジング

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
オフィス環境:首都圏はどこの拠点も建物自体が比較的新しく、デスク等全てがリース品
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:福利厚生は、中小企業のままで大きな期待は持てない。オフィス環境:丸ビル
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:通勤手当は全額です。住宅補助、寮はありません。退職金もあります。オフィ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事本部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:メリットはまったくない。オフィス環境:仕事が忙しすぎて、環境のメリット
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:同レベルの企業と比較しても、世間的な水準にはあると思います。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金オフィス環境:本社は、東京駅の丸ビルにあるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:退職金は2年以上勤務で出るが、金額は微々たるもので長年働いて辞めた場合
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:具合福利厚生は中小企業にしてはまあまあいい方だと思います。住宅補助は助
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事本部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:住宅補助(満30歳まで)、中退協の退職金あり。オフィス環境:東京駅直結
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:特に特徴的なのはない。オフィス環境:制服着用、朝礼はジャケット必須でし
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:若手には住宅手当、転勤者には借り上げ社宅制度による家賃補助、通勤手当は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:これと言って目立った制度はありません。もっと社員のモチベーションが上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:これと言って目立った制度はありません。何か目玉になる制度が出来れば良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:とにかく入れ替わりが激しく刺激があります。一年中社員募集しているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:ベンチャー企業を、理念に掲げて、新しいことにチャレンジさせる、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:年俸制の給与は、とても良かった。また、仕事を覚え始まって、相談出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:質問多すぎです。たぶん次から二度と回答しないと思います。福利厚生は特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】コンサル会社が作成した評価制度が存在します。昇給・昇格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社からの支援はありませんが、仲の良い社員が集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業手当は支払われないため、個々人がそれぞれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設や設備環境は充実している 
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】5%ほどです。1年経過するとなくなってしまうため積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】人事部から部署ごとにノー残業DAYを指定され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルなどの活動はありません。以前は飲み会が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備は世間一般的なものが設置されていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れるかわかりません。業務に支障がなければとれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】まったくありません。そういった制度があっても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由に取ることができます。取るか取らないかも
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回答者: 回答なし/ 建設会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業事務

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
オフィス環境:建物は古く、休憩する場所も基本的には自分のデスクか社用車などのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
福利厚生:派遣社員だったため正社員の福利厚生についてはあまり知識が少ないが、正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員は正直有休はありません。土日祝日以外のGW、お盆休み、年末年始の休
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