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日本住宅株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとに上司と共に評価シートを作成します。中途の若い社員
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:営業職のワークライフバランスは、ワークに偏重している。ただし
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:勤務は9:00〜18:00です。朝礼に始まり、各業務をこなして
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:基本的に男性社会で女性を営業マンとして採用をし始めたのはここ数
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回答者: 男性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業があります。1日を総括する会議が定時時刻である1
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:徹底した縦社会のため、風通しの良さは感じません。マイクロマ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 36万円 11万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職の給与はかなり高い方だと思います。新卒入社の他社の同年代と比較し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長い。休日出勤、休日に業務に関する用事が発生するこ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:社風に、社員の幸福という一文がありますが、何を思って社員の
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんど無いため、昇進による給与アップしかありません。新卒採用で
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定程度の時間外勤務手当に相当する金額も含む、一般的な年俸制のスタイル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:無駄な残業が多く、休日出勤はザラにある。振替休日は取ろうと思
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 32万円 9万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与はなく、昇給も大きく上がるなどはない。住宅手当は出るが、課
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:他社に比べてコストがかからない建物完成から引き渡しまでの日数がとても
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金はあるが、月5000円と決まっているようなので、大した額は期待で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みはほぼない。出勤簿が紙なのでほとんど労務管理がされていな
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当(エリアにより異なる)半額以下程度、自家用車の手当も毎月一律支
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回答者: 男性/ 営業本部付 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ bizハウジング事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:不動産営業に必要なファイナンシャルプランナーの資格や宅地建物
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業については頻繁に制度遵守するアナウンスがありま
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは中間管理職は期待しない方が良い。ちなみに、会
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職が上がればその分、給与は上がります。年功序列の文化はないので、仕
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産開発

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者が入社するならばしっかり研修や指導がある
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は新卒1年目にしては多くもなく、少なくもないと思う。自分達の代は賞
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:コロナ禍の現状に対して緊急時の対応を会社として制度化出来て
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 副部長

1.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:みなし残業手当が60時間分付いているので、労基法を守れば絶対
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 35万円 0万円 300万円
年収 720万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:個人予算の達成できれば基本的には昇給していきます。制度的にはシンプルで
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:職種によって違うが営業職については歩合制度であり、着工金、完工金に別れて支
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 現場かんとく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 80万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年一回、賞与なし、残業代が60時間の見込み支払い各支店で忙しさはか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の弱み:木造が売りなのにそこまで安くない。価格高騰が止まらず年々売りづらくな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:退職金はほとんど期待できない。住宅補助も若い時期しか支給されない。その
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なしの年棒を12ヶ月均等割りで支払われる。役職の昇降格が頻繁にあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅手当は私が在籍していた頃は月に20000円出ていました。今は分かり
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 完工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部完工管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業マンは販売実績に応じた歩合が賞与です。非営業社員は役職が付いた時点で年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:強みは特にない。ローコスト住宅ではあるが、土地代と材料費高騰でお馴染
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