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日本住宅株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:家賃の差別化や紹介料の差別化、など、お金で解決できる部分はすぐに解決
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業に関して。賞与は歩合。会社の経営に左右されることはない。しかし、数
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビズハウジング事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 100万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はいいほうだとおもいます。ただ自分で車を買うのに会社に借金する方も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:有給消化については法律が絡んでいるため、無理にでも消化する仕
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:企業理念である「経営を売る」というコンサルティング要素を含
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得しても給料に変わりはない。資格試験費用と交通費のみ受
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:いい意味で昔ながらの体育会系。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 35万円 0万円 300万円
年収 720万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給(みなし残業)+インセンティブ+車両手当(営業車のみ)営業にはイ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 副部長

1.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:ビルはボロい。オフィス環境:ビルはボロいので、あまり快適とは言えない環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一建築/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:図面がかなり酷く、他社さんであれば記載されている内容が書かれ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:常に新しい事業、施策を上層部で考えている。数字に対する熱意が上から伝
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:私がいた部署は資格取得に力をいれていた。働きがい:・市場競争
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:doda転職エージェント掲示の求人と事実がかなり異なっていた。みなし残
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回答者: 男性/ 施工管理者の統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:受注ルートが安定しており、それを全国に展開しようとしている。売上高は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:営業はお客さんの都合で休日出勤はあります。振替休日や有給は取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:チャンスは平等。実力主義。組織体制・コミュニケーション:比
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金や住宅補助はあるが非常に安い。寮、財形貯蓄、社員持株会、ストック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:基本的に20代などの若い社員で構成されていて、活気のある会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:宅建などの資格手当はありません。新卒1年目のみ宅建の資格取得
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産開発

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:新卒は宅建研修があるが、中途は一切ない。また宅建の資格を取っ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:部門や職種にもよりますが、どれだけやるか、調整のしやすさはあ
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブも多く、残業も多いので年収は高くなる。同年代の友人と比べ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助はない。退職金は2年目から発生。特に魅力的な福利厚生などはない
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスはないと思っておいた方がいい。勤
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:基本的に接待によって受注を獲得するスタイルなため、他社や他業
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制の為、ボーナスなし上級の資格を取得すると、祝金が貰える役職が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:会社内では出世できたり、上司は他の会社からもスカウトがあると
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回答者: 男性/ 営業本部付 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ bizハウジング事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:ブラザー制度という営業場に配属され次第、同じ事業部
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 完工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部完工管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年俸2回。営業マンは売上実績次第。営業以外は数値化出来る評価シー
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:不動産、建築であれば通用するのではないかと思う。基本的に根性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助と通勤手当が出ます。退職金は一切出ません。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は2万円ほどありますが、今年からなくなるみ
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ カスタマーサポート課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業だと他のハウスメーカーより高いです。車両手当てがもらえるので会社規
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 360万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は自ら車両を購入する必要があります。その代わりに毎月6万円の車両手
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:歩合率の低さ。入社以前に聞いていたものとだいぶ違
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