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株式会社東北銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:
ママさんたちは、小さいお子さんの体調不良などの際に休んだり遅刻・早退をすることがあります。これもまた上司によりますが、子育てをされてる方にとっては働きやすいのではないかと思います。

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性で支店長或いはそれ以上はいなかったように思います。新入行員
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外課

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休は
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:課長や支店長になる女性も少なく
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:しづらいことはない
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:休みは取りやす
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:子供のことで遅刻、早退などは寛容で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:産休消化は比較的ほかの企業より取得率はいいと思う。産休取得して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:上司の考え方によっては育休を1年丸々取りにくいようです。半年で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は数年前に比べて取得しやすくなったようです。ただどの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:キャリア形成については改善されていますが、不十分です。勤務エリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職の登用には積極的だと思います
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:繁忙日以外は定時上がりができます。暦通りの休暇ですが、盆暮れは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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秋田県秋田市中通3丁目1-41
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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