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いなば食品株式会社の入社前とのギャップ
3.2
157件
いなば食品株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。いなば食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、いなば食品株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月16日
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市福島区福島7−15−26JMFビル大阪福島01−12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の能力を伸ばすのが上手い環境だった。...
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3.7
東京都中央区日本橋浜町3−21−1日本橋浜町Fタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理・保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。...
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3.2
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社理由:特に理由はありませんでしたが、交通費が全額支給してもらえるの...
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2.8
東京都大田区羽田空港3−2−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 空港/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒や専門卒を採用している会社です。大卒の方はもっといい仕事...
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3.6
佐賀県鳥栖市弥生が丘7−28
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事
入社理由:ハローワークの応募で3回の面接がありました。年間休日が125...
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3.3
静岡県榛原郡吉田町大幡350−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 配合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料か良いと思ったが残業なしではやっていけない。...
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2.9
東京都港区新橋5−32−7FIビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き...
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2.5
愛知県名古屋市天白区中砂町310
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事にやりがいが大きいのは良いギャップですが、それ以外は悪い...
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3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ CRM推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支社 リレーション推進部/ CRM推進担当部長
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、自身が望み会社の仕組み(成長支援・)を理解...
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3.1
兵庫県尼崎市尾浜町1−3−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト前とのギャップはほとんどないです。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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いなば食品株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
言われたことと違うことが多々あった。
週刊誌等で色々書かれているが、ほとんど事実である。独創性を謳っているが、実際は海外のアイディアを持ってきている、競合他社の商品の模造品を製造。どの会社もそうかもしれないが、それであれば企業理念を変えた方がいい。