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株式会社サイゼリヤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サイゼリヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2502件掲載中。ライトハウスは、株式会社サイゼリヤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：新組織となり、相談しやすい組織が形成されつつある。自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高い人は自分を犠牲に法も気にせ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業代、休日出勤手当てが必ず支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社会人としてのスキルが低い。研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】8割は問題に対して他人事。40

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：受け身であると、１人取り残されてしまうかもしれない。モ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】アルバイトの人から頼りにされる。お客様か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現状で満足しているのか、改善し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業理念の浸透：皆会長が大好き。会長がいなければこの会社はもうなくなっているかも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業理念の浸透：理念の「人」が客なので、社員、準社員が無理をすることになる。理念

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ ストアマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:現場では、チームワークが重要なため、いかに相手を思いやって

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ ストアマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:他者を思い遣り、人を大切にする会社と認識しています。企業理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社長が代わった辺りから、理系寄りが進んだ為、物事をロジ

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:店舗による。上司、パート、バイト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間はしっかり設けられている。しかし事務作業等がた

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:明るい人が多く、手を挙げた人がどんどん挑戦できるような会社

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営/ ストアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:低価格で美味しい料理というコンセプトは今後の飲食業界におい

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:若くてざっくばらん。今は知らないが、飲酒運転や営業所飲みも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：とことん理系思考で店舗運営を行なっているため、効率的な思考や行動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】生産性の高さを掲げているだけあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本的に正社員は新卒出身のため、研修やセ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】中途入社者やヘッドハンティングが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】店長、地区長、エリアマネージャーが定期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】オペレーションが中心になるため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】生産性の高さを掲げているだけあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】基本的には仲の良い会社だと思う。よほ

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回答者：女性/ 接客調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

組織体制・コミュニケーション:地域で集まれる機会は年に2回くらいあると思いますが

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:私の働いていたサイゼリヤは店長を含め全員気さくでい

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業/ 責任者

3.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:今は頑張った時間だけもらえる給料の仕組み。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:店長による組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好ダイ

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回答者：回答なし/ フロア担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは感じられた。フロー

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフも多いです。特に、都心の店舗は東アジア、

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:店長や先輩方、他店から応援に来てくれた方、どなたも

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回答者：女性/ ウェイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

組織体制・コミュニケーション:入社したてでも先輩アルバイトスタッフから店長まで、

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回答者：女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:体育会系です。やればできる的な考えが強いです。組織体制・コ

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エームサービスジャパン株式会社

3.2

東京都港区赤坂２丁目２３番１号

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:新入社員には3ヶ月間必ず先輩が1人つくトレーナー制度があるの... 続きを見る

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ソルト・コンソーシアム株式会社

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東京都港区西麻布１丁目１０－２

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ジョリーパスタ

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東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社RYコーポレーション

2.7

東京都港区高輪410-63エミナンス高輪　5F

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:成長過程にある会社で勢いもある、もしくはあった。しかし本部と... 続きを見る

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株式会社アレフ

3.1

北海道札幌市白石区菊水六条３丁目１－２６

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社キャピタル東洋亭本店

3.2

京都府京都市北区

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:毎朝、東洋亭の教訓をみんなで声に出して言うのですが、かなり長... 続きを見る

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株式会社ツマミナ

2.6

福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-11ビジネスワン筑紫口ビル301号室

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いです。風通しは良くもなく悪くもなく人... 続きを見る

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株式会社ゼンショーホールディングス

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東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル

飲食・フード・外食

回答者：男性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:男女や国籍にとらわれず採用している。会社の方針でも多様性につ... 続きを見る

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会社名	株式会社サイゼリヤ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.saizeriya.co.jp/
所在地	埼玉県吉川市

従業員数	2082名
連結従業員数	4143名
設立年	1973年
資本金	8612百万円
代表者	堀埜一成
決算月	8月
上場年	1998年
平均年収	628万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 管理部 / 主任企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的に多いです。会社も向上心がある人材を求め... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗業務　クリンネス / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリして... (続きを見る)

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