Item: 株式会社ランダルコーポレーション
Rating: 2.2
Author: 男性 / 物流 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、働きやすいかどうか

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回答者：女性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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東京都港区北青山２丁目１３－５青山サンクレストビル　２Ｆ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性の働く環境としてはまだ優しいのかなと感じます。... 続きを見る

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会社名	株式会社ランダルコーポレーション
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.lundal.co.jp/
所在地	埼玉県朝霞市西原１丁目７－１

従業員数	166名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	岡島正和
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1337件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2372件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / オフィス / なし女性の働きやすさ:営業職を女性で長く続けていくのはよほどタフな人でなければ難し... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(590件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経営企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的で、女性であるだけで昇進は有利です... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ベッドや車いすなど、重いものを運ぶことが多いため、体力的に難... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の産休、育休、時短勤務は当たり前です。最近は男性の育休取... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務及び案内業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:社内的には年間休日も割と多めで休みや遅刻早退もお願いしやすい... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(362件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:営業以外は働きやすいように思う。女性営業で育児と両立できてい... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思うが、部署にもよるが、一週間などの... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(329件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課女性の働きやすさ:女性の採用がとても少なく、また、残業が多いうえに休暇も取りに... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(314件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職はよくわからないが、女性は定時で帰る方が多いので働きや... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇や、リフレッシュ休暇など、多様な取得の仕方が可能だと... (続きを見る)

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