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株式会社ジェイ・ティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
働きがい:実際に遊技機を作りたい方にはいいかと思います。ただ遊技機メーカーの下請
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:電子部品関係についての知識や品質管理についての経験は身に着く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客からの連絡次第で急な変更が多く予定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】ルールや仕組みが無いので、早い時と遅い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容というか、甘い。遅刻や欠勤についての規則以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】単独行動が多くなるので社員同士で会話す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】現状は提案しにくい環境。提案を受け入れるル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】基本的には週1回、部署内役職者が1時間程度の会議を行う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】移動や宿泊の手配、スケジュール管理の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】社外業務が多いため管理が行き届かず、個人裁量は大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】通常は無く、部長まで。展示会出展時に社長まで参加す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】身に付くスキルとしてはアセンブラの組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量が大きいと感じています。部署にもよると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私が行っている業務的にハード関係の部署と関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がほとんどとなります。業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】業務改善などの提案や勉強会等の提案に関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】規則等が重視される業界ということもあり、中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】業務改善の会議や、プロジェクトごとの進捗会議等が多く行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】プロジェクトごとで動いているためある程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土だと思います。個人の失敗でもモノによ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】人間関係という点で言うと相談しやすい環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣との関わりはほとんどありません。部長などの階
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3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 営業/ 無し
成長・キャリア開発:研修も有り資格取得は出来ます。資格取得手当は有るみたいです。... 続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
成長・キャリア開発:キャリアアップに対して積極的であるらしく、pcスキルの社内講... 続きを見る
2.4
東京都中央区新富1丁目15-3新富・ミハマビル 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでの交流は個々によって違いはあ... 続きを見る
3.4
東京都羽村市栄町3丁目1-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:業務に関連する通信教育費用を会社がある程度負担し取り組む事が... 続きを見る
3.1
東京都目黒区中根2丁目5-20
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:会社として社員の成長やキャリアアップ、能力開発などはしないし... 続きを見る
2.8
埼玉県越谷市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:現在、取組み途中ではありますが、販売部門の製品開発における参... 続きを見る
3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。 常に経費削減を指示... 続きを見る
2.5
愛知県みよし市三好町川畔116
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:設備関係のスキルは身につかないです。設計、デザイン、生産技術... 続きを見る
3.2
東京都墨田区錦糸1丁目2-1アルカセントラル 19F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はあるようだが、あまり役に立ちそうにない。本を買って良い... 続きを見る
4.1
岐阜県高山市下切町180
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー
仕事を通して身につくスキル:配属される部門・部署によって違うけど、生産部門だと機械の仕組... 続きを見る

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