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東海時計商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:組織がしっかりしていないのか情報伝達が遅い。店長から本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人間関係的にはいいと思います。それぞれが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションが低いため、目標意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは低いと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:よく言えばアットホーム。悪く言えば向上心が芽生えません
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
京都府福知山市土師宮町2丁目133
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ ホームぺージ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員全員が仲が良くすごくアットホームな会社です。また、年齢、... 続きを見る
3.8
兵庫県神戸市 中央区海岸通2丁目2-3東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:少人数の為、風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:困っ... 続きを見る
3.6
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープンである。直属上司とはあまり上下関係は感じさせない風土... 続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀4丁目3−3Daiwa京橋ビル6階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:成長中の企業なので、進化を一緒に楽しめるのは大きい。その分責... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:儲けが少ない、利益を出し辛い事業もある中、利益第一主義的な社... 続きを見る
2.8
東京都中央区アルゴ日本橋ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても古典的で、どちらかというと体育会系。この社風がしみてい... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6-20
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的風通しはいいと思う。月々の売上達成自体が挑戦の連続では... 続きを見る
3.0
東京都墨田区両国2丁目10-8住友不動産両国ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジ部
企業カルチャー・社風:風通し悪し組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシテ... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 12F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きなビジネスをできると思って入社すると期待ハズレです。上の... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区平野町2丁目5-8平野センチュリービル 9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:会社としては社員が声を上げることを望んでいるようだが、管理職... 続きを見る

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