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都築工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円230~850万円28

(平均年齢38.8歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲230~850万円
回答者数28

(平均年齢38.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
494万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢41.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
453万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳374万円450万円5
40~44歳468万円650万円9

年収分布

(人)
(万円)

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都築工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
中小企業に就職した友人と比べると悪いとは思わないが、働いている場所は大企業であり、与えられている仕事の内容を考えると正直もう少し貰っても良いと思えてくる。あと、派遣契約が終わって待機になった場合、給料の6割になるとの事なので不安はある。取り合えず職場に不満がある訳では無いので、このまま大人しく働いていようと思う。
口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社に限らず設計派遣会社は実務経験が有るか無いかで大きく給料が変わ
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
評価制度:派遣という形態ではどうしようもないことかもしれませんが、人事評価につい
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
給与水準:以前勤務していた会社よりも確実によくなった。基本給は微増だったが残業代
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
給与水準:仕方ないことだと思いますが、大企業平均を得ることは少々難しいかもしれま
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
給与水準:給与やボーナスが社会的な水準額より低いと思うので、新入社員の人には生活
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口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
給与水準:中途採用での社員がほとんどのため、本人の経歴・スキルに依存するところ。
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 20万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:これといって給与は上がりません。勤続給はあります。評価制度:実力者や優
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回ボーナスがあるが夏は1月分の給与の1/3以下冬は1月分の1/5
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口コミ投稿日:2016年06月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家庭もちには、やや厳しいのが現実です。家族の強い協力がないと、厳しいの
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都築工業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
給与水準:給与やボーナスが社会的な水準額より低いと思うので、新入社員の人には生活
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:今期からの法改正に伴う同一労働同一賃金の流れで退職金制度が強化されてい
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3.4
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し
給与制度:どこの会社もそうですが、若い人は昇給が早いようです。賞与は期... 続きを見る
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