回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は年に1回。
賞与は年に2回。
手当は通勤手当がある。
評価制度:
評価制度は明確。頑張れば達成できるテーマもある。
売り上げ目標のほかに、自分で目標を決めることが出来、
その合計で決まる。
役職が上がれば上がるほど達成は難しくなると思う。
昇給は年に1回。
賞与は年に2回。
手当は通勤手当がある。
評価制度:
評価制度は明確。頑張れば達成できるテーマもある。
売り上げ目標のほかに、自分で目標を決めることが出来、
その合計で決まる。
役職が上がれば上がるほど達成は難しくなると思う。